BATU - Pemerintah Kota (Pemkot) Batu bersiap melanjutkan agenda mutasi pejabat. Setelah sebelumnya menyentuh jabatan eselon II, kali ini rotasi akan menyasar aparatur sipil negara (ASN) eselon III dan IV. Langkah itu disebut sebagai upaya penyegaran organisasi sekaligus penyesuaian kompetensi birokrasi dengan kebutuhan program pemerintah daerah.
Wakil Wali Kota Batu Heli Suyanto menegaskan, mutasi merupakan bagian dari mekanisme pembinaan karier ASN yang bersifat dinamis. Menurutnya, organisasi pemerintahan tidak boleh stagnan, baik dari sisi struktur maupun sumber daya manusia.
“Tidak hanya kepala dinas, pejabat administrator dan pengawas juga harus berkembang. Penempatan harus sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi,” ujarnya. Heli menyebut rotasi jabatan penting untuk memperluas pengalaman kerja ASN sekaligus memutus kejenuhan di satu posisi tertentu.
Namun, ia menegaskan, pergeseran tersebut tidak boleh berdampak pada penurunan kinerja pelayanan publik. Terkait pola mutasi, Pemkot Batu membuka kemungkinan rotasi lintas organisasi perangkat daerah (OPD). Eselon III dan IV tidak harus bergerak dalam satu rumpun dinas yang sama, selama memiliki kecakapan dan rekam jejak yang memadai.
“Evaluasi kami lakukan rutin setiap bulan melalui manajemen talenta. Dari situ terlihat siapa yang siap dipindahkan, dipromosikan, atau justru perlu penguatan,” katanya. Menurut Heli, rotasi juga diarahkan untuk memperkuat kolaborasi antarlembaga agar program pembangunan berjalan lebih sinkron.
Meski daftar nama pejabat yang masuk bursa mutasi masih dirahasiakan, sinyal pelantikan mulai menguat. Jika tidak ada kendala administratif, mutasi lanjutan tersebut diperkirakan akan digelar dalam waktu dekat. Langkah ini sekaligus menjadi ujian konsistensi Pemkot Batu dalam menata birokrasi berbasis kinerja dan kompetensi. (ori/dre)
Disunting kembali oleh Intan Nurlita Dewi
Editor : Aditya Novrian